· Assessoramento no processo de atualização da Convenção e Regimento Interno;

· Elaboração e emissão Avisos, Comunicados Circulares e Notificações para quaisquer fins, dentro dos limites da convenção e regimento interno;

· Participação de todas as Assembleias Gerais por ano, com utilização de data show sempre que necessário, incluindo a lavratura de atas, bem como o competente registro das mesmas nos Cartórios de Títulos e Documentos;

· Indicação de profissionais e empresas prestadoras de serviços em diversas áreas;

· Controle e acompanhamento das manutenções obrigatórias a serem feitas pelo Condomínio;

· Envio frequente de campanhas de relacionamento e convivência;

· Elaboração mensal do balancete de prestação de contas;

· Digitalização mensal do balancete de prestação de contas;

· Análise da documentação e controle das despesas recorrentes;

· Elaboração de previsões orçamentárias;

· Elaboração e emissão dos boletos de taxa de condomínio;

· Regularidade fiscal e envio mensal das Certidões Negativas de Débitos;

· Controle de recolhimento de tributos retidos sobre serviços contratados pelo condomínio;

· Contas a pagar e receber;

· Planilha financeira dos gastos;

· Planilha com a conciliação e saldo bancário;

· Transferências de fundo de reserva e provisões;

· Controle e acompanhamento das despesas de consumo (Energia e Água)

· O Departamento Pessoal se encarregará de proceder todas as rotinas trabalhistas, elaborando as folhas de pagamento e pró-labore do síndico, com as respectivas guias de encargos sociais, acompanhando de contratação e demissão de funcionários, controlando a concessão de férias e décimo terceiro salário dos funcionários e mais;

· Controle e emissão de folha ponto;

· Cadastramento e emissão das RAIS;

· Elaboração da GFIP de acordo com as informações fornecidas pelo Condomínio;

· Consultoria externa para atualização das leis trabalhistas e previdenciárias;

· Controle e execução dos procedimentos obrigatórios relativos à Medicina do Trabalho, conforme a legislação em vigor (exames periódicos, admissionais e demissionais, programas de higiene e segurança do trabalho);

· Acompanhamento da contratação ao desligamento do funcionário

· Gerenciamento de todos os prazos e obrigações.